quinta-feira, 23 de maio de 2019

PARA QUE SERVE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA?




Boanerges Cezário*



Trabalhei junto a uma instituição de ensino superior pública no início da minha carreira de servidor público.
Não entendo hoje essa polêmica do governo em Brasília desvalorizando as universidades públicas.
Fico mais perplexo ainda quando olho a biografia dos ministros, que na maioria esmagadora estudou em universidades públicas, inclusive o sr. Paulo Guedes, que é egresso da UFMG.
De um ou dois ministros não descobri a instituição que estudaram.
Só o do meio ambiente estudou numa particular, daí porque se entende o perfil de destruidor do negócio que o emprega.
Já os ministros militares tem sua formação pautada em escolas militares, todas com ensino de excelência e todas são públicas. E diga-se de passagem a formação dos militares é de um padrão muito alto.
Isso me ogulha particularmente porque meu pai era militar e estudou numa delas e além do mais, mesmo que discursem contrário, escolas públicas servem para isso: retirar pessoas de situações de vulnerabilidade econômica para que tenham formação profissional.
Mas afinal para que serve uma universidade pública mesmo?
Tenho milhares de respostas para a pergunta acima, que se eu fosse responder aqui teria que ser um calhamaço de evidências que cansaria você, leitor.
Mas sei responder para o que não serve:

não serve para formar economistas como Paulo Guedes, que, depois que pegam o canudo brasileiro, vão estudar nos EUA para vir aplicar aqui as lições que todo gerente de instituição financeira ou de corretoras sabe, ou seja, encher bolso de grandes corretoras e bancos. Quem quiser entender melhor, tem filmes diversos que ensinam isso e falam a verdade sobre como funciona o mercado financeiro, as bolsas e seguradoras. O lobo de Wall Street, que tem como ator principal Leonardo de Caprio, é um deles.
Veja, caro leitor,  o perfil do PGuedes (http://www2.planalto.gov.br/conheca-a-presidencia/ministros/ministerio-da-economia) conhecido como Beato Salu pelos seus colegas para ver o que ele sabe fazer.

Economista bom é o que faz brotar frutos dentro da escassez e não o que diz o que o mercado pede.
No perfil do beato diz que ele é especialista em educação. O IBMEC, idealizado por ele,  tem alto nível, mas quem sai de lá não pensa em diminuir miséria, melhorar qualidade de vida de quem precisa. Sai de lá especialista em mercado e em como tocar empresas com o máximo de ganho para o dono e salário baixo para empregados. Essa é a óptica da acumulação.
Agregue-se ao fato que de Economia ele não fala nada, tanto é que o país está parado. Ele só fala em Previdência...
Não estou falando sozinho, tem gente supercompetente de direita que fala sobre a encruzilhada do beato também .
Mas afinal para que serve uma universidade pública mesmo?
Como disse há inúmeras respostas, mas tá na hora dos ricos pagarem para ter um ensino de qualidade nas universidades públicas, afinal de contas se têm dinheiro para estudarem fora, então que paguem as daqui.
Mas no momento, vejo que a Universidade Pública tá servindo para ricos estudarem de graça como preparação a caros doutorados no exterior.
E os pobres? Ah! Os pobres se conseguirem Fies e bolsa talvez consigam cursar uma, mas é muito difícil um pobre concorrer ao vestibular de uma universidade pública competindo com alguém que se prepara no vestibular em escolas com qualidade e excelência reconhecidas no mundo, que só pagando muito ali se consegue estudar...


Boanerges Cezário*
Free translation
 by Sandra Silva


 (@ssilvauly4)


quarta-feira, 22 de maio de 2019

A CURRENT SLAVE LABOR: A TENDENCY?




Boanerges Cezário*

       There is a while ago that I not open the Brazilian Constitution.
       Today, I has idea, because I opened my  mailbox and had more than uncountable  that the Microsoft send to me and for every web user from bill of that company.
       It’s incredible, but the message says the following:
       This message is secure. It is a program “Combatentes do Spam”, anti-Spam Systems, that helps, indeed, to eliminate electronic waste.
       Anti- Spam System.
       Look the message under and say if it is an electronic waste or not.
       It is not electronic waste.
       This is an e-mail that I would like to look in the my mailbox.
       Look at this:
       The “hypersufficient” company obligates their web users to participate from the program Anti –Spam System, Combatentes do Spam, that has as an objective to eliminate the electronic waste.
       I believe that the Microsoft infringes the labor laws, those were ensured by the Constitution of Brazil that says:
       Article 7º The following are the rights of urban and rural workers before others aiming at improving their social situation. (…)
( this article is according the translation of the linguee.com)
  IV-Those rights are: stability of prices; recognition of efforts to protect the rural landscape and biological diversity by improving cultivation, harvest and post-harvesting practices; recognition of the basic rights of rural workers, including the fundamental rights of association and collective bargaining, particularly for seasonal rural workers who face the worst working and living conditions.(this article is according the translation of the lingue.com)
(…)
XI -The profit sharing separated from the compensation may be paid to employees… (This is according the translation of the linguee.com)
       As we can look, the Microsoft is very expert. And this expertise from this technology company is in the dilution of service providers, those are the web users, that stays throughout the world, each one combating  the possible spams invaders  from the systems of The Microsoft, and without earn any money.
       At this way, every web users work in an anonymous way, untying , characterizing the eventuality , impersonality, prevent the link, prevent the service payment  to combat Spam.
       Let’s take a  simple calculator, let’s multiply the number of people combating spams  from the “Smart” company and look how many  jobs would be create if had someone to care just this sector from the “poor” Microsoft.
       How many hours of work are being utilized to care from this true virtual department from the company?
       To the technology savage entrepreneur, this is a company from dreams, based in two Pillars:
 I - Suggest work for a million people to combat Spams without remuneration, consequently without any link with someone to the payroll (demoralizing  the article 7º, IV, CF – Federal Constitution);
II- In the moment of profit, someone who just participate is the anonymous group of investment , the owners of Capital(demoralizing the article 7º , XI, CF – Federal Constitution).
       As we can see, is or not tricky the Microsoft?
       With a lean staff establishment plan, millions of web users working freely, the profit from a company will have the tendency to be astronomic, or better, the profit “will go to the clouds”.
       This is an idea, or the provocative thinking from the corporative world. What do you think?
Blogger*

Free translation
 by Sandra Silva
 (@ssilvauly4)




quinta-feira, 2 de maio de 2019

OPENING A BUSINESS COMPANY TO BE A MILIONAIRE


     
Boanerges Cezário*
                              (or how to be rich with other people’s money)
            Every entrepreneur, when is responsible for an idea to open a business, think certainly to employ people to sustain themselves and their families, etc.. but the main idea is to think about lucrative things that would be moderate or highest but they want to have.
            The big challenge is looking for and obtains capital.
            The Lines of Credit are complex, they demand much of entrepreneur.
            Millor Fernandes, an author said: “Banco é o lugar onde você pode obter dinheiro se provar que não precisa dele” Millor said and I translated that: bank is  where you can obtains money if you can prove that do not need it.
            It’s true, but there is a sort of enterprise that if you observe the rules of economy, it has not a possibility to be wrong the investment.
            This investment is called as FOOTBALL TEAM.
            Therefore, observe the following statements:
I.                   Join a group of people that offer capital free, without any requirements as stockholder(loyal fans), consequently the entrepreneur will not need banks ;
II.                Create a staff with excellent professionals , truly well team who will have high salaries because besides sponsors , has stockholders without lucrative things( the loyal fans) that put money and more money in the investment;
III.             Join some experts in the football business(cartolas), those will be the directors;
IV.              So, the business company starts to operate, the emotion feed the imagination for everybody and the business “pump out”.

            And then, is just to wait a good management, that will make the lucrative things appear.
            Differently of commons business , where the stockholders gains dividends, the rests will stay just with the employers ( the “poor”  athletes ) and some main partners, owners of drinks business, sport material, cars, between others.
            I could talk more about the itinerary of entrepreneurship but I think is enough.

            What’s your opinion?
Blogger*
Free translation
 by Sandra Silva
 (@ssilvauly4)


quarta-feira, 1 de maio de 2019

MERITOCRACIA VERSUS HERANÇA





Boanerges Cezário e André Vitor*



Quando procuramos entender e nos familiarizarmos com assuntos que envolvam liderança e gestão, de vez em quando lidamos com dois verbetes conectados diretamente com os temas chamados ao ensaio, ou sejam, LIDERANÇA e MERITOCRACIA.

De forma bem democrática, ousamos copiar abaixo os dois conceitos, pinçados-os da wikipedia:


Meritocracia
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
O termo Meritocracianeologismo — do latim mereo ('ser digno, merecer') e do grego antigo κράτος, transl. krátos ('força, poder') — estabelece uma ligação direta entre mérito e poder.[1]
Tanto a palavra mérito quanto a palavra poder têm diversos significado, o que faz com que o termo meritocracia seja polissémico.[nota 1] Desta maneira o termo podem tanto: ser interiorizado como um princípio de justiça (às vezes qualificado de utópico),[2] e ainda, simultaneamente, criticado como um instrumento ideológico voltado para a manutenção de um sistema político desigual.[3][4]
Um modelo meritocrático é um princípio ou ideal de organização social que busca promover os indivíduos — nos diferentes espaços sociais: escola, universidade, instituições civis ou militares, trabalho, iniciativa privada, poder público, etc — em função de seus méritos (aptidão, trabalho, esforços, competências, inteligênciavirtude) e não de sua origem social (sistema de classes), de sua riqueza (reprodução social) ou de suas relações individuais (fisiologismonepotismo ou cooptação).
Sociólogospedagogos e filósofos discutem como explicar o modelo meritocrático onde
nas sociedades contemporâneas, os indivíduos o interiorizam e o tratam como um modelo de justiça social.

Liderança

Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
(...)
O líder aponta o caminho a seguir para as pessoas
A natureza e o exercício da liderança têm sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofiaPlatão, por exemplo, argumentava, em A República, que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema foram ConfúcioLao-Tsé e Sun-Tzu, com seu "rei sábio".
A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados, é chamada de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização[carece de fontes]
Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder.[2]
Acadêmicos argumentam que a liderança como tema de pesquisa científica surgiu apenas depois da década de 1930 fora do campo da filosofia e da história. Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança evoluíram de teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes, passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que líderes eficazes deveriam fazer, e chegando a uma abordagem situacional ou contingencial, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a liderança eficaz.[carece de fontes]
Nos últimos anos, boa parte dessas pesquisas e obras têm sido criticadas por ser de escopo muito restrito, mais preocupada com a explicação dos comportamentos de líderes face a face com seus colaboradores, ao invés de examinar os líderes no contexto maior de suas organizações, prestando pouca atenção ao papel da liderança organizacional em termos do tratamento da mudança ambiental. É o processo de maior importância ao qual se deve fazer ênfase. [carece de fontes] https://pt.wikipedia.org/wiki/Lideran%C3%A7a






A questão poderia ser facilmente desmembrada e posta à reflexão, se partíssemos para responder às seguintes indagações:

01 Se a meritocracia é um dos princípios básicos do liberalismo econômico, nela, acredita-se que, independente das circunstancias em que se encontra, uma pessoa pode atingir um progresso financeiro caso se esforce e faça por merecer (mérito). Assim, uma criança recém-nascida, filha de um bilionário e uma criança, recém nascida filha de um miserável, essa regra se aplica?


02 a corrida de espermatozoides é um mérito? 


03 uma pessoa adepta da meritocracia, caso seja milionária, deveria dedicar austeridade ao filho, para que ele possa enriquecer por mérito?

04  laço sanguíneo tem a ver com mérito?


05 qual a função social da herança?

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