Boanerges Cezário e André Vitor*
Quando procuramos entender e nos
familiarizarmos com assuntos que envolvam liderança e gestão, de vez em quando
lidamos com dois verbetes conectados diretamente com os temas chamados ao
ensaio, ou sejam, LIDERANÇA e MERITOCRACIA.
De forma bem democrática, ousamos copiar
abaixo os dois conceitos, pinçados-os da wikipedia:
Meritocracia
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
O termo Meritocracia, neologismo —
do latim mereo ('ser
digno, merecer') e do grego
antigo κράτος, transl. krátos ('força,
poder') — estabelece uma ligação direta entre mérito e poder.[1]
Tanto a
palavra mérito quanto a
palavra poder têm
diversos significado, o que faz com que o termo meritocracia seja polissémico.[nota
1] Desta maneira o termo podem tanto: ser
interiorizado como um princípio de justiça (às
vezes qualificado de utópico),[2] e
ainda, simultaneamente, criticado como um instrumento ideológico voltado
para a manutenção de um sistema político desigual.[3][4]
Um modelo
meritocrático é um princípio ou ideal de organização social que
busca promover os indivíduos — nos diferentes espaços sociais: escola,
universidade, instituições civis ou militares, trabalho, iniciativa privada,
poder público, etc — em função de seus méritos (aptidão,
trabalho, esforços, competências, inteligência, virtude)
e não de sua origem social (sistema de classes),
de sua riqueza (reprodução
social) ou de suas relações individuais (fisiologismo, nepotismo ou cooptação).
“
|
nas sociedades contemporâneas, os indivíduos o interiorizam e o tratam
como um modelo de justiça social.
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Liderança
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
(...)
O líder aponta o caminho a seguir para as pessoas
A natureza e o
exercício da liderança têm sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua
história. Bernard
Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo
da história tem sido o estudo dos
líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do
líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava, em A República, que o regente precisava
ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de
"rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema
foram Confúcio, Lao-Tsé e Sun-Tzu, com seu "rei sábio".
A condução de um
grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados, é chamada de
liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética
e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para
alcançarem os objetivos da equipe e da organização. [carece de fontes]
Assim, o líder
diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou
atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas,
tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são
necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder.[2]
Acadêmicos
argumentam que a liderança como tema de pesquisa científica surgiu apenas
depois da década de 1930 fora do campo da filosofia e da história. Com o passar
do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança evoluíram de
teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes,
passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que líderes eficazes
deveriam fazer, e chegando a uma abordagem situacional ou contingencial, que
propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a liderança eficaz.[carece de
fontes]
Nos últimos anos,
boa parte dessas pesquisas e obras têm sido criticadas por ser de escopo muito
restrito, mais preocupada com a explicação dos comportamentos de líderes face a face
com seus colaboradores, ao invés de examinar os líderes no contexto maior de
suas organizações, prestando pouca atenção ao papel da liderança organizacional
em termos do tratamento da mudança ambiental. É o processo de maior importância
ao qual se deve fazer ênfase. [carece de fontes] https://pt.wikipedia.org/wiki/Lideran%C3%A7a
A questão poderia ser facilmente
desmembrada e posta à reflexão, se partíssemos para responder às seguintes
indagações:
01 Se a meritocracia é um dos princípios
básicos do liberalismo econômico, nela, acredita-se que, independente das
circunstancias em que se encontra, uma pessoa pode atingir um progresso
financeiro caso se esforce e faça por merecer (mérito). Assim, uma criança
recém-nascida, filha de um bilionário e uma criança, recém nascida filha de um
miserável, essa regra se aplica?
02 a corrida de espermatozoides é um
mérito?
03 uma pessoa adepta da meritocracia,
caso seja milionária, deveria dedicar austeridade ao filho, para que ele possa
enriquecer por mérito?
04
laço sanguíneo tem a ver com mérito?
05 qual a função social da herança?
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